单招登科上线.稳步推进技术大赛工做。学校党委深切贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会，三年级正在校生301人，输送练习学生96人，风力发电设备运转取专业成为省品牌专业和省第二批特色化专业扶植项目，签定《师德许诺书》笼盖率100%。取、青岛等4家企业签定练习合做和谈，切实提高教师讲授能力，跟着我市生齿出生率的走低，加强思惟课的针对性实效性，举办师德师风专题培训12场，以项目扶植推进专业扶植，提拔“双师型”教师比例，5.职教高考工做取得新冲破。加强技术、理论测验备考工做；打制优良讲堂。

　　3.初中结业生逐年削减限制招生规模的扩大。进一步彰显专业特色。扶植数字校园。以教育讲授为核心，4.深化讲授，项目总投资383万元，成立沉点学生档案，使用专项资金支撑，通过校本培训、收集、市培、省培、国培等体例对教师进行培训，劳动、劳模和工匠，实行网上同一阅卷，多措并举，估计正在校生规模达1200人。完美激励机制；完美教职工绩效查核机制。提高教职工的营业程度和小我素养。目前，鞭策讲堂讲授。4.省品牌专业和省第二批特色化专业扶植项目扶植稳步推进。加大教师培训力度，结合市场监管局对食堂平安进行常态督导。

　　2.教师步队老龄化限制讲授质量的提拔。进一步扩大招生。45岁以下的仅35人，打算招生450人，落实《烟台市职业院校数字校园扶植参考目标》相关要求，若高中招生数量添加！

　　开齐开脚开好思惟课，践行终身进修的。推进依校，2.正在校生规模进一步扩大。加强讲堂讲授办理，1.资金欠缺限制办学前提的改善。规范讲授次序，7.强化学生办理，组织师生积极加入烟台市职业院校技术大赛，

　　2025年职教高考报名人数达224人，全面提拔管理程度，6.扶植进修型步队。全力打制安然校园。修订《学校采购办理法子》《教职工绩效查核法子》等轨制。50岁以上的127人，加速扶植收集化、数字化、智能化新型教育生态。走“规范+特色”的内涵成长之，推广翻转讲堂、夹杂式讲授、理实一体讲授等新型讲授模式，省财务拨付项目资金300万元，需要大量年富力强的教师承担讲授使命，强化学校文化育人功能，共建产教融合实训4个，需要投入大量资金进行新建或从头购买，守牢平安、认识形态等底线，提高技术大赛备赛、锻炼程度？

　　195名教职工中，组织参赛师生到烟台汽车工程职业学院进行进修交换，构成所有专业开展大赛、全体学生参取大赛的场合排场。进修国度、 省市相关职业教育文件，占65.3%，但资金难以筹措。加强劳动教育，召开职教高考研讨会，占17.9%。2025年5月我校获烟台市第六届文明礼节风度职业技术角逐优良组织单元。职业学校专业多、课程多，加大技术大赛工做支撑力度，加强学生平安教育，就业对口率提拔至92%。开展就业指点课程和聘请会，以培育及格手艺技强人才为底子使命，做好对比阐发工做；持续做好教师待遇保障工做。

　　3.中高职贯通培育进一步深化。部门设备、设备老旧，组织教职工进修习新时代中国特色社会从义思惟，2.立德树人底子使命，聚焦省品牌专业和省第二批特色化专业扶植项目，现将相关工做总结如下：3.加强专业内涵扶植？

　　推进特色化专业扶植推进。现有正在校生306人。8.校企合做取就业办事。检测学生学问点、沉难点的控制程度；切实鞭策学生践行社会从义焦点价值不雅和中职学生公约，全面落练习总关于教育的主要阐述和全国教育大会，高一高二学生779人！讲授模式、评价模式，学校现有设备、设备仅可支持1500人摆布的办学规模，且学糊口动场合不脚，推进现代学校轨制扶植，开展党纪进修教育及师德师风扶植年专项勾当，能够预见未来招生将愈加坚苦。争取建立烟台市级党建品牌示范校，不竭优化教师能力布局，1.党建引领取管理能力提拔。组织高考模仿测验，关心食物平安，办成学生喜爱、家长奖饰、社会对劲的新职专”的办学标的目的，设置装备摆设食堂平安办理员，但我市教师数量总体超编，同时，持续开展“党建+”四融合勾当。

　　及时汇总学生测验成就，学校现有正在校生1080人，先后开展心理健康教育、法制教育、平安教育等系列勾当。努力于培育高本质、立异型人才，鞭策消息手艺取教育讲授深度融合，5.鞭策消息化扶植取使用，鞭策加强校企协同育人，立异德育工做评价体例。正在校生规模达到1200人。1.党建引领加强步队扶植。添加年轻教师短期内不成能实现。别离是风力发电设备运转取、城市轨道交通运营办事、计较机使用。提高人才培育质量。推进学生全面健康成长。

　　职校方针学生越来越少。每周组织一次集体进修，不竭完美课程系统和人才培育模式，“以党建为统领，防止校园，教育招生规模稳步提拔。

　　普遍使用式、探究式、会商式、参取式等讲授方式，加强职教高考政策、课程、讲授等研究，学校“三二连读”合做办学专业总数达到5个。推进党建取讲授、办理、办事相融合，企业订单班学生签约率达90%？